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公司没有签劳动合同,也不发工资的,可以告他。劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、去法院起诉。公司不签约超过一个月的,劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2022-11-29 17:33:33
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好,具体什么原因造成的
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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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公司不签劳动合同,劳动者可以提供下列证明双方存在事实劳动关系的证据来向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动局投诉:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证
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劳动者持有的劳动合同,未经用人单位签字或者盖章,不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的,属于未签合同的情形,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。
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![签了劳动合同可以反悔吗](http://img.lawtimeimg.com/info/2021/0226/20210226110109284_220wh220.jpg)
签了劳动合同可以反悔吗
劳动者入职之后,按照规定,用人单位需要及时的与劳动者签订劳动合同,不过有些时候,劳动者签订了劳动合同之后可能又不想继续在这家公司待了,那么签了劳动合同可以反悔吗
劳动合同知识
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您好,您可以带着劳动合同到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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