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公司破产重组员工有赔偿吗
有时候我们在职场中,可能会遇到公司裁员或者因为破产而需要重新找工作,遇到这几种情况,其实都是可以申请赔偿的,之前有的人还会问公司破产重组员工有赔偿吗,对于这样的
公司破产
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您好,可以申请劳动仲裁
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工厂宣布破产需要补偿员工吗
不管是企业还是工厂可能都会走到破产清算的时候,企业的破产清算是要跟赔偿员工,既然企业需要,工厂是不是也需要这个就是一个问题了,也是大部分在工厂里的人想知道的问题
破产宣告
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你好,建议主张赔偿
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你好,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。
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你好!可以主张经济补偿金
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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在公司严重亏损,出现资不抵债的情形时,当事人或利害关系人可以向法院申请宣告债务人破产。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
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你好,双方有签订劳动合同吗?打字说不清楚,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司 无理助你减少损失。
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用人单位可以在员工不符合岗位需求、严重违规等情形下,依据《劳动合同法》第三十九条的规定行使单方面解除权。实施时,需确保有充足的证据证明员工不符合录用条件,并收集
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处理欠薪的方法因具体情况而异。如果用人单位同意支付欠薪,可以协商解决;如果无法联系到用人单位或他们拒绝支付,可以向劳动监察部门投诉,寻求他们的帮助进行调查;如果
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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针对劳动关系问题,处理劳动纠纷的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应基于纠纷的具体情况、证据的充分性以及成本效益等因素。一般来说,协商和调解适用于双方
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
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公司搬迁后员工不随迁,双方可协商补偿事宜。具体做法包括:一,根据员工在公司的工作年限计算补偿金额;二,与员工协商解除劳动合同并达成书面协议;三,确保按时支付经济
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
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并不违法但并不合理的
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你好,以后如果有纠纷,会有风险的
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实习结束离职一般不算违约。如果劳动合同未特别约定,实习结束后你有权选择是否继续工作。但需注意,若签订实习协议并约定违约金,则可能需承担相应责任。依据《劳动合同法
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你好,这种情况是可以申请补助的
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