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对老板拖欠假期工资的情况，劳动者维权有道。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应按时足额支付工资，包括假期工资。一旦遭遇拖欠，劳动者可向劳动监察部门投诉、申请
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对老板离职后未按时发放工资的情况，您可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条寻求法律途径维权。在劳动行政部门的协助下，您有权利要求老板支付工资，并可要求加付
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工资未能按时到账，可根据法律规定采取行动保护自身权益。《劳动合同法》规定，如果用人单位未能按时足额支付工资，劳动者可以向劳动行政部门申请维权，劳动行政部门有权责
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针对工厂欠薪问题，您可以首先尝试与工厂进行友好协商，寻求解决欠薪问题的最佳途径。如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门举报该工厂的欠薪行为。在准备申请劳动仲裁
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对工资被拖欠的问题，您可以考虑通过调解、劳动仲裁或诉讼等渠道来解决。选择时应综合考虑效率、成本和证据情况。虽然调解可能快速解决，但不是强制性的；劳动仲裁专业且具
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，可以申请异议
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你好，对拿不到工资，双方也没有合同的情况下，可以先协商，协商不成的，要找能够证明存在事实劳动关系的证据，去举报、投诉或者仲裁。
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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