劳动合同每年签一次,不与员工签劳动合同,过了几天,能否要求公司支付经济补偿金?

更新时间:2021-12-27 07:50:07人浏览
问题描述:
在单位干满十年,劳动合同每年签一次,今年年底公司发函给员工,不与员工签劳动合同,过了几天,经理又在群里发信息叫员工签订合同,如员工不签,能否要求公司支付经济补偿金
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华克文律师 咨询我
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员工不续签没有经济补偿金,公司不续签有经济补偿
2021-12-27 07:50:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2021-12-26 00:03:31
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