工厂每天上班11个半小时,然连续上三个星期违法不

更新时间:2021-12-27 16:44:31人浏览
问题描述:
工厂每天上班11个半小时,然连续上三个星期违法不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你有权利拒绝超长时间的加班,如果加班是事实,你可以要求依法支付加班工资。
2021-12-25 21:33:17
王志辉团队律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2842-2604
肯定不合法,可以申请劳动仲裁
2021-12-25 20:08:23
张宇律师
服务地区-广东深圳
你好,公司按照加班时间付加班费是不违反
2021-12-27 16:44:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班十四小时违法吗
上班十四小时违法吗
上班的主要目的就是为了赚钱养家,但是上班也是有法律规定的,每天工作八个小时,如果超出了这个时间,那么就属于加班了,需要给员工提供加班费。有些单位非常苛刻,会要求
班组安全管理
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位连续三个月不发工资违法吗
事业单位连续三个月不发工资违法吗
如果事业单位连续三个月不发工资,这是违法的。编制内的员工可以向上级单位举报,编制外的员工可以向劳动行政部门投诉,或者向劳
劳动法
人浏览
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资怎么算
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么晚上加班3小时工资怎么算?接下来法律快车小编就为您准备了
劳动法
人浏览
劳动合同法规定每天工作几个小时
劳动合同法规定每天工作几个小时
根据劳动合同法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望能够帮到
劳动法
人浏览
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
劳动法
人浏览
一周实行6天工作制多出一天算加班吗
一周实行6天工作制多出一天算加班吗
加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。那么一周实行6天工作制多出一天算加班吗?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
加班费计算方式如下:1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动局举报投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不合法,你可提前30日书面通知单位离职。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
上班迟到扣工资的规定,由公司章程确定,扣工资标准不能超过法律规定限度,否则属于无效规定。员工的工资,根据一定的计算方式,可以确定日工资标准。一般情况下扣除日工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动法没有规定请事假一天扣多少钱,一般请事假用人单位可以不支付当日工资的。只有在法定情形下用人单位克扣工资才可以主张赔偿或经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个行为是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询