明年毕业,签劳动合同,公司人说签的劳动合同没有法律效力,影响以后应届毕业生考公务员吗?
更新时间:2022-11-29 20:23:12人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助57654人 · 响应时间 平均5分钟内
签了劳动合同,如果当事人是当年毕业的,则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了,到下一年了,则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关,与劳动合同的订立没有太大关系。
2022-11-29 20:23:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据相关资料查询显示,可以,政审是国家机关和事业单位录用工作人员的必经程序,目的是保证公务人员的可靠性。劳动合同和离职证明只能证明此前的劳动关系建立和解除(终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理,协商不成去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同,需要双方协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,与单位协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定了劳动者如果通用人单位没有依法签订劳动合同的,只要能够证明事实劳动关系的存在,就可以依法申请劳动仲裁来要求用人单位支付相应的工资,并且根据我国劳动法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生三方协议一定要签吗?
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。那么应届毕业生三方协议一定要签吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。应届
合同新知
人浏览
不能,没拿到毕业证不能签劳动合同,只能签就业协议。根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询