公司没签过合同现在被开除了,但是工资都是个人账户转账怎么证明我在这上过班

更新时间:2021-12-25 11:20:03人浏览
问题描述:
公司没签过合同现在被开除了,但是工资都是个人账户转账怎么证明我在这上过班
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢学敏律师
服务地区-山东青岛
你需要先确认劳动关系再主张权利
2021-12-25 11:20:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
员工旷工怎么扣工资
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么员工旷工怎么扣工资?法
劳动法
人浏览
通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被开除有工资吗
旷工被开除有工资吗
劳动者因旷工被开除仍然有工资。旷工被开除不属于扣除工资的法定事由,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员
劳动法
人浏览
旷工辞退工资如何算
旷工辞退工资如何算
在单位工作,由于员工自身的原因或者是单位的原因,员工被辞退的现象十分常见,按照法律规定,员工被辞退是可以获得工资补偿或者经济赔偿的。那么,旷工辞退工资如何算?下
劳动法
人浏览
员工旷工怎么扣工资
员工旷工怎么扣工资
员工既然选择在公司上班,那么就需要遵守公司的管理制度的,对于无故旷工的员工,如果情节比较严重的话,公司有可能会扣工资甚至开除,那么员工旷工怎么扣工资?下面法律快
工资
人浏览
被公司开除工资怎么算
被公司开除工资怎么算
被公司开除工资按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。且劳动者被开除的可以根据
劳动法
人浏览
旷工辞退工资怎么算
旷工辞退工资怎么算
如果员工恶意矿工多次的话,用人单位是可以将其辞退的,就算是进行辞退,该付的工资也是需要支付的。所以下面是法律快车小编为大家带来旷工辞退工资怎么算的相关知识。希望
工资
人浏览
您好,根据双方的约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你以上所述,建议联系公司协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工服,工牌,证人证言等可以证明事实劳动关系的证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
当不可抗力导致工期延误时,承包人需要首先收集并保存与不可抗力相关的证据,如气象报告、政府公告等。然后,承包人应尽快向发包人提交书面申请,详细阐述不可抗力的情况、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
关于误工费的计算,不同情况有不同的计算方法:1.若您有固定收入并能提供证明,将按照实际减少的收入计算。2.若无固定收入但能提供近三年平均收入的证明,则以此为基础
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
浙江秋末信息科技公司扣款需有合理依据。若无合理解释,可能涉及违法扣款。建议核实扣款原因,必要时咨询法律专业人士。分析:公司扣除用户款项应有明确的法律依据或合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
关于五一假期的三倍工资待遇时长,根据《全国年节及纪念日放假办法》,五一法定假期仅为一天,即五月一日。在这一天工作的员工应享受三倍工资待遇。如果在此之外的其他休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
饿了么应当支付你应得的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位如未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同辞职了老板不给工资的处理方式:可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令期限进行支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系的证明等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未干满七天不给工资,这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当及时向劳动者足额支付劳动报酬。若拖欠或未足额支付,劳动者有权依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询