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用人单位雇佣童工要不要处罚
用人单位雇用童工要处罚,处罚方式是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,在使用有毒物品的作业场所使用童工加重处罚;童工认定标准是工作与
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要受到罚款等行政处罚
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你好!可向劳动局投诉
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不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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关于安全保障义务人补充赔偿责任的裁判方法问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定的安全保障义务人的补充赔偿责任是第三人介入
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你好请问具体的情况是
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你好,请问伤情是怎么用哪个的
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
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你好,请简单阐述您的诉求
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你好,建议协商解决
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被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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如果腰扭伤是由工作原因引起的,可以认定为工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作
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针对此情况,常见的法律处理方式有:1.向法院解释你的具体情况,说明仅为临时聘请且未签订劳动合同;2.提供相关证据,如工作记录、通讯记录等,证明你的清白。选择哪种
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
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工伤认定后就可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴、辅助器具付费、一次性伤残和就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。工伤延长可
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工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
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结合你的陈述,无法判断你向公司主张赔偿的事实依据和法律基础为何
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你好!你可以向劳动部门申请工伤认定?
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工地上受伤不发工资,可以投诉或仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条,单位未及时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付,逾期不付需加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损
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