我们单位的劳动合同签订的时候工资那项没写固定的金额,只写当地最低工资的1.2倍,是不是对职工太不利

更新时间:2021-12-24 16:31:27人浏览
问题描述:
我们单位的劳动合同签订的时候工资那项没写固定的金额,只写当地最低工资的1.2倍,这样是不是对职工太不利
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好约定工资内容不利,一般超出最低工资即可
2021-12-24 13:07:03
张东庐律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1163-0058
你好,这个属于约定不明确,可以劳动仲裁
2021-12-24 11:54:50
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般情况下是不要有利的。
2021-12-24 16:31:27
李卓景律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1067-9550
可以和人事部门进行沟通解决
2021-12-24 15:04:01
李建成律师
服务地区-北京北京
根据具体合同内容确定处理解决
2021-12-24 12:18:01
孙可心律师
服务地区-北京北京
是的,可以要求用人单位按你们约定的定工资
2021-12-24 11:47:56
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