公司与我签有一年一签劳动合同三年,我以此由辞职,能否向公司提出经济和社保补偿?

更新时间:2021-12-24 16:27:33人浏览
问题描述:
我入职某公司四年有余,公司与我签有一年一签劳动合同三年,后一年未续签。入职后公司未给我办理社保,一直以个人身份参保。我以此由辞职,能否向公司提出经济和社保补偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱志强律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2021-12-24 09:36:04
因为未签后一年劳动合同,选择了立即辞职并予公司提交了辞职书
追问 2021-12-24 09:57:58
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,这是可以要求对方进行补缴的,请问目前是什么情况呢?现在是打算离职吗?可以跟我说说具体情况,我会尽可能帮助你。
2021-12-24 16:27:33
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好建议申请劳动仲裁进行维权
2021-12-24 09:44:26
杨建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
您好,可以主张赔偿金的
2021-12-24 10:03:36
高勇律师
服务地区-湖北武汉
你好 这个是可以要求公司补偿
2021-12-24 09:36:20
杜红涛律师
服务地区-湖北武汉
你好,这个是可以的。未签劳动合同可以主张双倍工资差额
2021-12-24 09:36:13
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