一个月前我已与公司签订十年终生合同了,现公司要我重新签一份转外包的合同,我应该签吗?不签有补偿吗

更新时间:2022-11-29 22:48:05人浏览
问题描述:
一个月前我已与公司签订十年终生合同了,现公司要我重新签一份转外包的合同,我应该签吗?不签有补偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
是否签要由你自己决定,如果单位其违法解除劳动合同,可以要求赔偿金
2021-12-24 11:24:07
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好具体合同内容呢,您现在入职多久了
2021-12-24 09:21:48
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
你可以不同意签字,可以不同意的,
2021-12-24 12:56:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助70371人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期后,若因用人单位不愿续签的,劳动者可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-11-29 22:48:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司都签外包合同合法吗
公司都签外包合同合法吗
有些公司为了避免企业的风险,与单位都是签订外包合同,劳务公司一般都需要有一定的资质,经过行政部门的许可才行,因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于公司都签外包合
工程分包常识
人浏览
劳务派遣合同,是指劳动者通过劳务派遣合同进入用人单位而签订的劳务派遣合同。无固定期限劳动合同,是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据:《劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走的不需要赔钱,但是要经过合法的程序,即正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三
劳动法
人浏览
公司可以只签订试用期合同吗
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位,利用应届毕业生对于劳动合同了解太少,而故意与其只签订试用期合同,而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗?接下来法律快车小编就为大家准
劳动法
人浏览
签订电子合同
签订电子合同
在我们的日常生活当中,当我们与他人签订合同的时候,一定要注意清楚劳动的约定事项。对于这些定力的要求,将面临着法律的责任,那么签订电子合同是?接下来就由小编带大家
合同纠纷
人浏览
一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司让员工签外包合同违法吗?
公司让员工签外包合同违法吗?
公司是劳务派遣公司,依法与员工签订外包合同的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法;不具备经营劳务派遣业务
劳动法
人浏览
和公司签了合同后可以辞职么
和公司签了合同后可以辞职么
通常情况下,劳动者为了保障自己的权益,都会与公司签订劳动合同。但是,有时候可能会因为一些原因,会在与公司签订了劳动合同之后,才萌生想辞职的想法。那么,和公司签了
合同纠纷
人浏览
按照双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是想规避劳动法,他们是不想承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的……。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以劳动仲裁要求支付,可以劳动仲裁要求支付,可以劳动仲裁要求支付,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。有发工资凭证可作为劳动关系存在的证据。若老板拖欠工资,可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动行政部门投诉或申请仲裁,要求支付工资及可能的赔偿金。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果你女朋友决定向劳动行政部门投诉,她需要准备一些关键材料。首先,她应该准备好自己的身份证明和与公司的劳动合同或雇佣关系证明。其次,她需要详细记录公司不让她离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一般是执行用人单位的管理制度,用人单位没有管理制度的,可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定,可以扣一个月的工资。所以,劳动者应当依法按程序申请解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内是否可以脱岗串岗为证据证明该员工试用期不通过解除劳动合同这种情况是可以的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好、公司不安排带薪年休假,应当支付未休年休假报酬。既不安排休假又不支付报酬的违法,可以向劳动监察投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以要求给付,必要时可向劳动监察部门举报
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询