老板欠工资耍无赖怎么办

更新时间:2021-12-24 13:02:31人浏览
问题描述:
老板欠工资耍无赖怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵增强律师 咨询我
服务地区-新疆乌鲁木齐·电话-156-9916-7158
如果是劳务关系拖欠工资,向劳动监察部门反映
2021-12-24 10:45:40
唐家春律师 咨询我
服务地区-新疆乌鲁木齐·电话-135-6587-6765
你好,可以通过劳动仲裁的方式追索。
2021-12-24 13:02:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62613人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2021-12-23 23:53:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
欠工资不给怎么办
欠工资不给怎么办
我们在工作中,老板拖欠员工工资的情况还是很常见的,这种行为也是违法行为,大家在工作中如果遇到的话一定要采采取合法手段来维护自己的权益。下面就让法律快车小编为大家
工资拖欠纠纷
人浏览
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠四千元工资怎么办
私人老板拖欠四千元工资怎么办
私人老板拖欠四千元工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合
劳动法
次播放
老板工资发少了怎么办
老板工资发少了怎么办
拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行
劳动法
人浏览
老板克扣工资怎么办
老板克扣工资怎么办
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么老板克扣工资怎么办?法律快车小
劳动法
人浏览
建议申请劳动仲裁或起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资公司申请了破产怎么办
欠工资公司申请了破产怎么办
公司申请了破产,欠员工的工资会用公司破产财产清偿。《企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺
劳动法
次播放
老板又拖欠工资怎么办
老板又拖欠工资怎么办
拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次工
劳动法
人浏览
你好,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是个人老板,还是公司老板确定可以法院诉讼或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先要有证据证明对方欠款,然后起诉或者仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,老板现在欠薪多少钱呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网上投诉公司拖欠工资的方法如下:1、登录当地的劳动行政部门的官方网站,填写投诉的信息;2、劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉;3、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好:这种做法通常是不合法的。 在工伤期间,员工的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资福利待遇不变指的是员工在工伤前的原工资福利待遇。 如果劳动合同中
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、寒假工离职工资怎么结算1、寒假工离职工资一次性结算。在员工提出辞职后,按照公司的规章制度办理了交接手续,公司应该在员工办完离职手续时立即结算员工的工资,不能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:不做了老板不给钱处理方式:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
试用期几天有工资。劳动者在试用期上班几天,如果是依照单位的安排正常从事劳动的,有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明公司违反劳动合同法可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如双方协商不成的,建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能证明拖欠加班工资,可以要求单位发放或者提出劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询