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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2021-12-23 23:53:01
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欠工资不给怎么办
我们在工作中,老板拖欠员工工资的情况还是很常见的,这种行为也是违法行为,大家在工作中如果遇到的话一定要采采取合法手段来维护自己的权益。下面就让法律快车小编为大家
工资拖欠纠纷
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你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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建议申请劳动仲裁或起诉
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你好,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的
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与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动仲裁。
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看是个人老板,还是公司老板确定可以法院诉讼或申请劳动仲裁
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你好,首先要有证据证明对方欠款,然后起诉或者仲裁
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网上投诉公司拖欠工资的方法如下:1、登录当地的劳动行政部门的官方网站,填写投诉的信息;2、劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉;3、劳动
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您好:这种做法通常是不合法的。
在工伤期间,员工的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资福利待遇不变指的是员工在工伤前的原工资福利待遇。
如果劳动合同中
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如果证明公司违反劳动合同法可以提出劳动仲裁
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如双方协商不成的,建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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如果能证明拖欠加班工资,可以要求单位发放或者提出劳动仲裁
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