5位律师解答
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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你好，可以向劳动局投诉
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建议申请劳动仲裁的
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你好，协商不成可以起诉处理
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《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
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申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时
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按规定，不发工资，员工自离可以讨要薪水，建议可以劳动仲裁。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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如果有明确约定工资的话，单位是有义务结算工资的。
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