也没有签劳动合同，现在老板拖欠工资不发，说什么没有正常离职的他一律不认！
更新时间：2021-12-27 11:51:33人浏览
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王志辉团队律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2842-2604
你好，用人单位不签劳动合同是严重违反法律规定的，员工离职不需说明理由，提供了劳动就有获得报酬的权利
2021-12-24 10:09:39
服务地区-广东深圳
你好，没签劳动合同是违法的，你可以主张双倍工资赔偿；正式员工离职提前30天书面申请通知用人单位，时间到了劳动合同自动解除，如果拖欠工资你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2021-12-24 09:45:58
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您好，可以向劳动监察大队投诉；或者申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁
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你好，可以找你们当地的劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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