6位律师解答
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根据劳务合同上的约定进行补偿；合同没有约定的，可以协商一致进行补偿；无法协商一致的，合法解除的，无需补偿，因违约解除的，违约方需要承担违约责任。
2021-12-23 15:57:05
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