4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张野律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-130-2882-1365
合同到期自然就解除了用工的约定，所以说老板不给辞工，你直接离职即可，如果有拖欠的工资可以到社保局投诉。
2021-12-22 22:45:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是否有签订劳动合同，工作多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有保留书面的辞职申请么？到期公司拖欠工资不予结清的可以申请劳动仲裁的，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期我不续签,属于辞职吗?
合同解除和终止
人浏览
你好，建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前一个月以书面形式辞职即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没到期辞职怎么办
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。要是在劳
劳动合同订立
人浏览
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不到期辞职会怎样
当劳动者觉得工作不好的时候，可以选择离开这家公司，去寻找更适合自己的岗位，那么按照正常流程就需要向用人单位提交辞职申请。有人担心，自己与用人单位签订的劳动合同并
合同解除和终止
人浏览
劳动合同期满后，劳动者与用人单位协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给辞工的到期就可以离职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
