怀孕之后单位不续签合同

更新时间:2021-12-24 10:46:38人浏览
问题描述:
怀孕之后单位不续合同
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨士富律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-139-4065-8331
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如需更多帮助,请来我单位向律师当面咨询,我们会给你最细致的解答和耐心的帮助。
2021-12-24 10:46:38
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度,用人单位不得解除劳动合同。
2021-12-22 16:19:00
应该是2022年2月续签合同,但现在发现怀孕了,怕单位不再续签了
追问 2021-12-22 16:23:24
这个单位是不可以解除劳动合同的
追答 2021-12-23 10:33:12
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,根据劳动合同法,劳动合同正常到期后用人单位是可以不续签合同的。
2021-12-22 16:31:32
张玲律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-0416-6768
单位违法的,可以主张续签或双倍赔偿
2021-12-23 21:01:47
杨娟律师
服务地区-广东广州
你好!你在公司工作了几年?
2021-12-22 16:14:21
2年,应该2022年2月续签合同,但现在发现怀孕了
追问 2021-12-22 16:22:14
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求公司给与赔偿的
2021-12-22 16:09:56
怎么赔偿啊,2022年2月签合同,现在发现怀孕了
追问 2021-12-22 16:12:07
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