不要求签订劳动合同和缴纳社保医保，请问能和员工这么签劳务合同不缴纳社保么？是否涉及违法或不合规？
更新时间：2021-12-23 21:10:17人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同是否需要缴纳社保
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。那么签订劳务合同是否需要缴纳社保？接
劳动法
人浏览
不签订劳动合同违法吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
合同纠纷
人浏览
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签订劳动合同必须交保险吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动部门投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方如果是劳务关系，则不适用劳动法，用人单位可以不给提供劳务者缴纳社会保险，但是可以购买人身意外伤害保险作为补充，规避用工过程中的法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
9您好！请您详细描述下具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以走仲裁要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只缴纳商业保险而不缴纳五险一金，对员工未来有影响。从法律角度看，这可能导致员工无法享受社保相关权益。若公司长期不缴纳，员工应及时咨询律师或相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社会保险是违法的。员工应先与公司沟通并要求其履行社保缴纳义务。如果公司仍不缴纳，员工可以向相关部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担相应的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果有劳动争议可以提起仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况下需要给你交社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，按照具体情况办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您咨询的属于医保政策问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
