入职第六个月才签劳动合同 之前的四个多月可以要求双倍工资吗?

更新时间:2021-12-22 11:33:31人浏览
问题描述:
入职第六个月才签劳动合同 之前的四个多月可以要求双倍工资吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如存在劳动关系但用人单位未签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
2021-12-22 11:01:38
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好未签订书面合同期间有权要求支付二倍月工资
2021-12-22 09:06:35
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,只要没有超诉讼时效就可以主张的,
2021-12-22 10:01:26
胡素卫律师
服务地区-北京北京
就之前的部分可以主张,诉求是什么,解除关系还是继续工作
2021-12-22 11:33:31
杨雪飞律师
服务地区-北京北京
您好可以申请劳动仲裁
2021-12-22 09:52:13
庄云艳律师
服务地区-北京北京
您好,可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2021-12-22 09:33:54
李建成律师
服务地区-北京北京
可以搜集证据劳动监察大队投诉调查
2021-12-22 08:51:15
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