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劳动合同到期公司不续签怎么办
根据我国法律规定，存在劳动关系时候，用人单位应该依法与劳动者签订劳动合同。那么劳动合同到期公司不续签怎么办呢？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，欢迎
劳动法
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被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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没有劳动合同被辞退怎么办
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。那么没有
劳动法
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可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁处理
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用人单位不得无故辞退员工，二、用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额，过错性解除是没有赔偿金
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解决办法如下，1.如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付二倍的赔偿金，
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你好，可以主张经济赔偿金的
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派遣劳务关系，是你与派遣单位之间是劳动合同关系；你与劳动单位是用工合同关系。用工单位辞退你，不等于派遣单位与你解除了劳动合同。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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协商不成，走法律程序维权
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您好，请问工作多久了呢
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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如果公司拒绝支付合理的补偿，您可以先尝试与公司进行协商，明确您的权益和诉求。如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付合理的经济补偿。在申请
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除了申请赔偿金，你还可以采取以下途径维权：1.与用人单位协商解决，争取合理补偿；2.向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3.申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；4.
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您好，被辞退也需要对方支付工资。
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您好，可以申请劳动仲裁主张补偿
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用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者
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