在外包公司工作5年，原外包公司签了离职手续，只按6年工龄计算，请问这合理吗？能追回原来工龄吗
更新时间：2021-12-21 15:48:40人浏览
问题描述：
在外包公司工作5年，之后转正到公司，原外包公司签了离职手续，重新签合同后工作6年，工作性质没有发生变化，现公司裁员，只按6年工龄计算，请问这合理吗？能追回原来工龄吗
8位律师解答
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