工人在工厂猝死,没有签订劳动合同,劳务派遣负责人可否认定是工厂的责任

更新时间:2021-12-22 08:27:55人浏览
问题描述:
劳务公司派遣工人,工人在工厂猝死,没有签订劳动合同,而且只干了三天,劳务派遣负责人可否认定是工厂的责任
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许仙凤律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-133-5504-5836
你好,不论有没有签订合同,双方之间都存在劳动关系,可以要求赔偿
2021-12-21 08:25:34
庄涛律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-189-0549-5455
劳务派遣方有过错的,才承担责任。有没有交保险?
2021-12-21 15:33:05
刘丽艳律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-137-5470-2030
你好 个人原因的话 不属于工亡
2021-12-22 08:27:55
王军雷律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5317-9265
你好,猝死的原因是什么?
2021-12-21 10:09:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98264人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
2021-12-20 23:21:22
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