劳动合同还未到期,公司要求签反聘合同,停缴社保,可是我的社保还未满15年,我该怎么办
更新时间:2021-12-20 17:06:43人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,根据法律规定, 1. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面合同;2. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3. 单位无权扣您工资。j
2021-12-20 16:07:52
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你好,你有什么法律问题
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