已在劳务派遣单位工作13年,本单位正式工有年休假,问了单位人力资源部,说劳务派遣没有年休假

更新时间:2022-11-30 09:09:04人浏览
问题描述:
已在劳务派遣单位工作13年,从未享受过年休假,本单位正式工有年休假,问了单位人力资源部,说劳务派遣没有年休假,请问合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
您好,一般情况下是有休假的
2021-12-20 14:49:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助70258人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务外包员工如果连续工作满12个月以上的,享受年休假。但是劳务外包员工在劳动合同期限内的无工作期间,由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假。
2022-11-30 09:09:04
安徽时宪律所律师
服务地区-安徽合肥
你好 你可以到劳动局投诉
2021-12-20 16:56:06
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