2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.您好，您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动者到用人单位工作时，往往都会签订劳动合同来维护自己的权益，如果公司终止劳动合同，就有可能涉及到经济补偿金的问题。那么，未签劳动合同是否一定会有双倍工资？下面
劳动法
人浏览
劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的劳动纠纷
核心内容：《劳动合同法》实施条例有明确规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
劳动合同法案例
人浏览
你可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，也是可以要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先协商，协商不成的可以起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，协商不成可以劳动总裁的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与老板进行私下和解2、收集好老板拖欠工资证据可向劳动保障监察大队举报3、到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁4、若对劳动仲裁不满则可向法院诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，一共是拖欠了多少工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
加班时薪不低于正常时薪1.5倍。具体操作：1.查看劳动合同或集体合同是否有明确约定；2.如无约定，依据公司规章制度或咨询当地劳动部门；3.确保加班时薪不低于正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
请假一天，工资计算依情况定。若是事假且无调休，则扣除当日工资；若是病假，依公司规定可能不扣薪。具体操作需参照公司制度、劳动合同及请假条件，确保处理合规，避免纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同和公司规章制度中是怎样规定的呢？如果没有明确规定的话，您是可以拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资减少可能与多种因素有关，建议核查工资明细或咨询人事部门。若涉及违法减薪，可寻求法律途径维权。若连续数月减少或影响生活，请及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小学保安放假期间有工资。根据相关法律法规，保安人员享有国家法定节假日的权利，即使在放假期间，用人单位也应当支付相应的工资报酬。如果未支付，可能面临劳动纠纷和法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
