试用期内未签合同可以随时离职吗

更新时间:2021-12-21 14:51:31人浏览
问题描述:
试用期内未合同可以随时离职吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易爽律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1068-0768
您好,试用期要提前3天提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-12-21 14:51:31
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果是个人原因自愿离职,就提前三天通知公司,然后可以离职。
2021-12-20 10:34:35
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,提前3天告知用人单位
2021-12-20 10:27:12
丰法团队律师
服务地区-广东东莞
你好,试用期间提前3日通知用人单位可以解除劳动合同并要求用人单位及时结清劳动报酬。
2021-12-20 15:33:10
刘刈律师
服务地区-广东深圳
您好,在试用期内,员工提前3天提出离职就可以了。
2021-12-20 10:54:03
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,试用期提前3天可以申请离职。
2021-12-20 10:24:57
肖升律师
服务地区-广东深圳
您好,用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
2021-12-20 10:21:11
赵清燕律师
服务地区-广东深圳
试用期多长时间了?满一个月了吗?
2021-12-20 10:12:19
汤圣泉律师
服务地区-江苏南京
试用期是可以离职的,具体你们有没有其他约定
2021-12-20 10:11:19
李阅桐律师
服务地区-广东深圳
你好,不签合同是违法,可以主张双倍公司赔偿。试用期内离职需要提前3天书面申请通知用人单位,时间到了劳动合同自动解除
2021-12-20 10:10:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同试用期内可以辞职吗
劳动合同试用期内可以辞职吗
进入一家公司,都会有一个试用期的。试用期是双方相互选择的时候,不仅公司会考核员工,员工也会适应公司。那么劳动合同试用期内可以辞职吗?接下来法律快车小编就为大家准
劳动法
人浏览
试用期结束离职,未签劳动合同,离职单位须按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内可以随时解除合同吗
试用期内可以随时解除合同吗
员工在试用期辞职的,一般需要提前三天通知用人单位。但如果用人单位有强迫劳动、强令冒险作业、非法拘禁限制人身自由等情形的,
劳动法
人浏览
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期签了合
劳动法
人浏览
试用期可以随时解除劳动合同吗
试用期可以随时解除劳动合同吗
新员工在入职后往往要经历一段试用期,在这段试用期里面是互相选择的阶段,要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不顺心的时候,就想要解除劳动合同。那么,试用期可
劳动法
人浏览
需要提前通知单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内可以随时解除合同吗
试用期内可以随时解除合同吗
试用期内不可以随时解除合同。劳动者在试用期间需要提前三日告知用人单位才能解除劳动关系,不可以随时解除劳动合同,但如果劳动
合同法
人浏览
在试用期内可以随时辞职吗
在试用期内可以随时辞职吗
对于在外面上班的人来说,都知道在进入一个公司工作的时候,双方会约定一定的时间作为试用期,一般来说,试用期的期限在一个月到6个月之间,有些人在试用期的时候发现所在
辞职
人浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最少提前几天给单位缓冲时间
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你试用期工作了多久了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,请问你工作了多久
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,这个一般是不可以的了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到扣工资的规定,由公司章程确定,扣工资标准不能超过法律规定限度,否则属于无效规定。员工的工资,根据一定的计算方式,可以确定日工资标准。一般情况下扣除日工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动法没有规定请事假一天扣多少钱,一般请事假用人单位可以不支付当日工资的。只有在法定情形下用人单位克扣工资才可以主张赔偿或经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个行为是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询