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员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。公司为员工办理五险一金,公司要填写社会保险申报表和公积金申报表
2021-12-20 01:10:03
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公司不交五险一金怎么办
劳动者入职之后,公司通常都会给劳动者购买五险一金。但是有的用人单位不交。有的人可能会疑惑,公司不交五险一金怎么办?下面法律快车小编为你介绍公司不交五险一金怎么办
劳动法
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用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用
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换工作后五险一金怎么办
五险一金,指的就是五个基本社会保险,以及公积金。当我们去到很多地方工作的时候,我们的工作单位往往都会选择替我们进行五险一金的购买。那么,换工作后五险一金怎么办?
劳动法
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你好,可以向劳动监察大队投诉处理
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
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先去协商,不行可以去劳动监察部门反映情况,瀛
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建议向劳动监察部投诉门
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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社保欠费可举报或申请劳动仲裁。选择举报可快速引起相关部门注意,促使公司尽快补缴;劳动仲裁则更具法律效力,可确保员工权益得到切实保障。
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你好! 这个是可以帮助你的 的
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请问交警出具的交通事故认定书没有
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在符合法律规定的范围内,需要交社保比例参照原来的
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小孩的慢性疾病在某些情况下是可以不住院,通过门诊开药进行治疗,并且可以获得医保报销的
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关于您的社保卡和银行账户问题,如果您因为收到被管控的资金而导致了账户冻结,这通常意味着您的账户存在安全隐患或者涉嫌违规操作。在这种情况下,银行可能会对您的账户进
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