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劳动者因酒驾被拘留，如果严重违反了单位的规章制度或者之后被依法追究刑事责任的，单位可以开除该劳动者。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以予以开除：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
2022-11-30 09:36:58
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法律分析：这取决于雇主的规章制度是否有规定。如果有规定在工作中饮酒严重违反用人单位的规章制度，那么饮酒将会导致员工被辞退。但是，用人单位制定的规章制度应当合法、
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按单位制度和劳动合同约定处理
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
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