公司以劳动合同第四十条第三款单方解除劳动合同是否是合法解除劳动合同？怎么界定呢？
更新时间：2021-12-22 16:24:43人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：第三款为所依据的客观情况发生重大变化，比如经营上的原因发生困难，亏损或业务紧缩等。
2021-12-22 11:41:41
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