5位律师解答
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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工资一直没发，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
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协商不成，可以起诉维权
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我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式：1、劳动者可以先和
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职工讨薪没有欠条的，可以收集其他证据向劳动监察部门投诉或者向法院申请劳动仲裁。例如：劳动合同、工资条、考勤记录等等。
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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职工讨薪没有欠条的，可以收集其他证据向劳动监察部门投诉或者向法院申请劳动仲裁。例如：劳动合同、工资条、考勤记录等等。
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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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