3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97245人 · 响应时间 平均5分钟内
签订空白劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等,签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形
2021-12-18 19:54:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果签订了劳动合同,企业又不给劳动者劳动合同,造成劳动者的合法权益无法得到保障,可以向劳动部门投诉,寻求帮助,也可以以未签订劳动合同为由提出劳动仲裁,以维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决纠纷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据劳动合同法的相关内容,劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。你有权利要回属于你的那份劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,和公司签什么合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要发生劳动关系,但公司没有及时提出签合同,根据劳动合同法规定,可以默认为无固定期限劳动合同,而且要尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您工作了多久呢具体是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决纠纷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动监察大队反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询