我在公司工作三年5个月,签过三年合同到期,五个月的没有签,公司现在也没有找我签?该怎么办?
更新时间:2021-12-22 09:25:52人浏览
问题描述:
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,像您这种情况,在《劳动合同法》上也有相应的规定。为保障您的合法权益,您可以将具体情况与我方进行下一步的沟通,以便我方更好得为您进行服务。
2021-12-22 09:25:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同里一般都有关于违约金和违约责任,如果你的合同没到期,你提前走了,将视为你违约。根据《合同法》,合同一经成立即具有法律效力,在双方当事人之间就发生了权利、义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同到期的情况,需要具体分析,举个例子,工伤期间劳动合同到期怎么办?1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职;2、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以根据签订的合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同期满时,用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以与对方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果初次签订书面劳动合同,合同期限,双方可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。对于股权转让合同应当具备哪些内容,法律没有明确的规定。但实践中,一般应当具备如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询