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请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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实习生需要签订实习生协议书，由企业、学校、学生三方共同签订。实习生协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届
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签订实习协议需要注意以下问题：1、劳动合同的内容应当完善具体，具备法律规定的条款；2、订立劳动合同应当采用书面形式；3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动
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实习都结束了，你需要实习合同的什么效力？实习合同有效，它证明你实习过，双方还签订了这一份合同
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根据《中华人民共和国工伤保险条例》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系。即使你没有签订劳动合同，你和公司的劳动关系依然成立。一、根据《中华人民共和
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必须签定劳动合同，正式劳动合同中包含试用期，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固
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劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
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您好，可以向当地劳动局投诉
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双方可以协商处理
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