请问公司今天人事突然找我谈话以工作态度不认真为理由提出辞退，这样合法吗？在一家外包公司
更新时间：2022-01-12 10:32:11人浏览
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13位律师解答
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高昆伦律师
盟
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算，每工作满一年一个月本人工资计算
2021-12-17 15:11:50
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