公司对我的提成工资一直是不透露的，但是我不清楚自己到底有多少提成金额，请问这个时候我该怎么维权呢
更新时间：2021-12-17 15:59:56人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司之间出现合同纠纷的，可以和解或者和解解决，不愿和解、调解的可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
业务提成款是劳动者的工资吗？
【问题提示】业务提成款是劳动者的工资吗？【案情】李X大学毕业后进入一家钢铁贸易公司从事对外销售工作，合同期两年，双方约定：按提成算工资。每月李X必须完成50,0
工资
人浏览
公司无故辞退员工应该怎么赔偿？1如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
业务提成款是劳动者的工资吗？ 业务提成的法律意义
[真实案情]李瑾大学毕业后进入一家钢铁贸易公司从事对外销售工作，合同期两年，双方约定按提成算工资，每月李瑾必须完成50000元的销售额，扣除了50000元的销售
工资
人浏览
准备公司拖欠工资的证据，可以找劳动监察大队解决，无法解决的可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
