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没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁,要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。
2022-11-30 11:54:09
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您好,可以投诉或者仲裁维权
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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