提交离职报告后没有上班算旷工吗?

更新时间:2021-12-17 11:32:25人浏览
问题描述:
提交离职报告后没有上班算旷工吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
你好,离职,试用期员工提前三天,正式员工提前一个月。然后流程还是需要走完,该做的交接还是需要的。
2021-12-17 09:31:43
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,算旷工。需要提前三十天离职,试用期提前三天。
2021-12-17 10:20:06
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!你可以走法律程序主张自己赔偿
2021-12-17 09:36:18
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好这个情况应该是属于旷工
2021-12-17 11:32:25
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
提交离职报告要审批完结,如果还没审批完,工作也没交接完,就擅自离岗,单位可以算为旷工
2021-12-17 09:52:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝加班不算旷工。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特
劳动纠纷
次播放
根据单位的规定的执行的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工自离要办离职吗
旷工自离要办离职吗
旷工是一种违反劳动纪律的行为,即使是旷工自理也是需要办理离职的。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和
劳动纠纷
人浏览
法律未规定旷工自动离职时间。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职。职工经常旷工没有正当理由,经批评教育无效,达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工几天算自动离职
员工旷工几天算自动离职
如果员工旷工的行为,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位有权辞退员工。而旷工是否属于自动离职,以及旷工的天数能达到
劳动纠纷
人浏览
法律分析:如果公司的规章制度规定了工作期间不得擅自离岗,否则算旷工的话,这的确是属于旷工的,不论工作期间是去劳动局投诉还是如何,如果关于劳动方面有争议的话,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动纠纷
次播放
可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据协商结果处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工离职还需要发工资吗
员工旷工离职还需要发工资吗
员工旷工离职也是需要发工资的。劳动者离职后,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,如果用人单位不支付工资的
劳动纠纷
人浏览
你好,可按公司规章制度进行处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资不上班算旷工吗
不发工资不上班算旷工吗
旷工,是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。
辞职
人浏览
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
多久没上班算自动离职
多久没上班算自动离职
员工旷工是一种严重违反单位章程规定的行为,公司可以根据公司章程对员工进行一定的处罚措施,但是不能违反法律,那么多少天没有上班属于自动离职呢?公司对旷工的处罚有没
辞职
人浏览
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天自动离职流程
旷工三天自动离职流程
劳动法虽然保护劳动者的权益,但是在职在岗的时候,劳动者也是需要遵守用人单位的规章制度的,如果不服从公司的管理,公司也是有权进行处理的,有少部分劳动者可能有旷工的
辞职
人浏览
旷工多长时间算自动离职
旷工多长时间算自动离职
一般来说,无论旷工多长时间都不算自动离职。对于旷工的处理,用人单位可以在规章制度中进行规定,劳动者连续旷工行为严重违反用
劳动纠纷
人浏览
旷工三天是否算自动离职,我国法律没有关于自动离职的相关规定,对于自动离职的规定,属于公司规章制度管理的范畴。如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职,那么按照公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职工资怎么算
自动离职工资怎么算
自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算,用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时
劳动纠纷
次播放
根据合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询