10位律师解答
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对于临时工的工伤处理，一般步骤包括申请工伤认定、与雇主协商赔偿以及必要时提起劳动仲裁。根据具体情况和法律规定，应权衡时间、成本等因素选择合适的处理方式。
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看是因为什么受伤，责任如何认定的
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工作期间肩膀拉伤，若符合工伤条件，可申请工伤赔偿。具体操作：1.及时就医并保留相关证据；2.向单位报告并申请工伤认定；3.提交必要的材料，如医疗证明、工伤认定申
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对于未签合同的工伤情况，处理方式与签合同的情况类似。首先，您应该及时就医并妥善保存相关证据。其次，向雇主报告事故并要求雇主进行工伤认定申请。如果雇主不配合，您可
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临时工在上下班途中受伤，应当积极采取应对措施，包括申请工伤认定和寻求法律帮助。选择何种方式处理，应根据受伤情况、责任划分等因素综合考虑，以保障自身权益不受损害。
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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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如果在工作期间旧伤复发，您应当立即报告公司并寻求医疗帮助。具体步骤包括：1.立即就医并妥善保存医疗记录；2.向公司提交工伤复发申请，同时提供相关的医疗证明；3.
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你好！可以申请工伤认定
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你好！可以申请工伤认定
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上班期间手被油烫伤算不算工伤
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