10位律师解答
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医院拖欠工资超过30天,员工可以采取协议、投诉或仲裁等方式进行维权。首先,建议尝试与医院协商,寻求解决问题的办法;如果协商无果,可以向当地的劳动保障监察机构投诉
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拖欠工资超过30天即构成欠费。根据《劳动合同法》和《劳动法》,工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠。若超过自然月结束后30天未支付工资,则视为拖欠。不
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针对公司拖欠工资的问题,您可以首先尝试与用人单位沟通解决。如果沟通无果,建议您向劳动行政部门举报,并提交相关证据。为进一步维权,您可以申请劳动仲裁。若对仲裁结果
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如果您遭遇国营企业拖欠工资的情况,可以采取以下具体步骤进行操作:首先,向劳动保障监察部门提供企业拖欠工资的证据,请求其介入调查;其次,如果协商无果,可以向劳动争
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对工资拖欠,您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,单位未按时支付工资,劳动行政部门有权介入并责令支付,同时加
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拖欠工资是违法行为。《劳动法》明确规定,工资应当按时支付。面对拖欠工资的情况,可以采取以下措施:向劳动局投诉以迅速维权;选择调解方式,通过协商解决;提起仲裁,寻
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针对公司拖欠工资的问题,您可以考虑向劳动行政部门提出申诉。除了申诉外,申请劳动仲裁或提起诉讼也是常见的解决方式。您可以根据实际情况选择合适的方法,如果初次尝试举
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工资拖欠9个月是违法的。遇到这种情况,建议首先与用人单位进行协商,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者选择申请劳动仲裁乃至提起诉讼。处理方式的选择应考虑效
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对公司注销后的工资拖欠问题,您可以先尝试与公司进行协商,若协商无果,则可以采取起诉的方式解决。在起诉前,请准备好相关证据,如工作合同、工资单等,并可委托律师或自
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劳动合同追诉期一般与工资拖欠的违法期限相关。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,单位拖欠工资超过一个月就构成违法。劳动者应知晓其权益,如遇到拖欠工资情况,建议及
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