请问怎么赔偿,是按员工工资赔偿,还是应该按经理工资赔偿。

更新时间:2021-12-17 09:59:39人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下。本人2021年4月份在本单位成为法人以及经理,但未涨工资。本年12月单位倒闭,请问怎么赔偿,是按员工工资赔偿,还是应该按经理工资赔偿。谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙培佳律师 咨询我
服务地区-湖北宜昌·电话-136-8717-5604
根据法律规定,是按解除劳动关系前十二个月平均工资进行计算。
2021-12-16 22:15:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助153939人 · 响应时间 平均5分钟内
由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
2021-12-16 00:57:30
罗亮律师
服务地区-湖北宜昌
按解除劳动关系前十二个月平均工资进行计算。
2021-12-17 09:59:39
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
你好,这个应该按照你的实际收入来赔偿
2021-12-16 10:49:22
杜红涛律师
服务地区-湖北武汉
你好,请问劳动合同中你的岗位是什么呢?后期你实际从事的岗位是什么?是需要结合实际来判断的
2021-12-16 09:11:42
涂利安律师
服务地区-湖北武汉
你好,你作为公司的法人,你需要承担连带责任呀
2021-12-16 08:01:45
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