员工入职三个月十天，工资每月18000，现在单位要解除合同，赔偿金要怎么计算
更新时间：2022-11-30 12:55:14人浏览
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如果用人单位违法解除劳动合同的，赔偿金按经济补偿标准的两倍计算；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形，就不需要支付赔偿。
2022-11-30 12:55:14
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