3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![连江涛律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1718500530419_300wh300.jpg)
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定双方存在劳动合同关系的证据,如考勤记录、工资发放记录、工资条、同事证明等,及时申请劳动仲裁维权为宜
2021-12-16 09:44:47
![梁静飞律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/2021123118025871_300wh300.jpg)
服务地区-河南郑州
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2021-12-16 11:59:09
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建议依照与公司签订的劳动合同处理,公司有权利开除不遵守其合法规则的员工
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你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁
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根据单位的规章制度办理
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依照单位规章制度
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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