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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
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你好，如果单位违法解除的，可以要求主张经济补偿金。
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违法辞退，可以索要经济赔偿金。未签劳动合同可以要双倍工资。参照劳动合同法。
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你好，建议申请劳动仲裁
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提前一个月通知，员工至少有权要求经济补偿金；如果辞退理由不合法成立，员工可要求赔偿
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您好，可以向劳动局投诉
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劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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