我不同意，因为属于违法辞退，交接的话先给我解除劳动关系通知书，公司按自动离职处理。
更新时间：2021-12-15 17:50:00人浏览
问题描述：
第一次谈话辞退，原因是老板觉得人多了，要裁员，说不是立刻马上，让我先找工作。我回答按劳动法给予赔偿就可以。 第二次谈话说给补偿金，我不同意，因为属于违法辞退，要给赔偿金。 第三次谈话说给补偿金+半个月的工资（代通知金），我说我要赔偿金，交接的话先给我解除劳动关系通知书，领导说要问一下她的上级。 三次均有录音。 第三次谈话完之后公司出调岗位到另外一个地方，通知书是这样写的;因公司经营问题，控销事业部业绩严重下滑，近半年来一直处于亏损状态，本事业部没法支撑正常运作，经公司决定，即日起控销事业部的内勤工作调往阳春由工厂直接管理，不再设在广州营销中心，为此，现将你从营销中心控销事业部内勤岗位调到阳春工厂总部，调岗后的薪资待遇与原岗位薪资不变，调岗时间从2021年12月15日起开始执行。 请收到该告知通知函之日起整理工作的资料，于12月17日准时 到达新的地点正常开展工作。如超期未能正常开展工作，视为不服从 公司工作安排，公司按自动离职处理。 特此通知!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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