3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议保留好调岗降薪证据，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗降薪属于变更劳动合同行为，用人单位需要与你协商一致，如果不能达成一致而离职，是可以要求补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故调岗降薪变相辞退属于违法变更合同，你坚持不离职，让公司解除劳动合同，你可以要求公司赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司无故降薪，属于恶意克扣工资，可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您在公司工作多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
