我之前做人事招聘，然后我要离职，有个人我招到他入职2天我就离职了，那公司是要给我这个提成的吗？
更新时间：2021-12-20 09:16:04人浏览
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合同到期了，没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待
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首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定：1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动
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可以去劳动局投诉
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您说的具体什么情况呢
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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建议及时向劳动监察大队投诉
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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不给工资而员工辞职了的，员工讨薪可以走劳动争议解决办法。
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