当时工资是口头协议,离职之后工资怎么索要。是否可以申请没签合同的双倍工资赔偿。

更新时间:2022-11-30 13:34:02人浏览
问题描述:
入职 两个月,目前没发工资。当时工资是口头协议,入职后也一直没有合同,离职之后工资怎么索要。是否可以申请没签合同的双倍工资赔偿。上班有工作记录和打卡记录。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王军雷律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5317-9265
你好,可以主张双倍的经济补偿金
2021-12-15 10:50:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109270人 · 响应时间 平均2分钟内
没签劳动合同可以就超过一个月不满一年的所有时间部分请求支付双倍工资进行赔偿,双倍工资的计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除,最多支持十一个月工资。
2022-11-30 13:34:02
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