19位律师解答
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服务地区-广东深圳
你好，可以的。如果单位有正当理由按法律规定通知解除的话（如果你没有劳动合同法第39条情形的话），经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-12-15 10:34:17
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