我是一名在职员工,在宿舍休息期间突发脑出血中风,公司应该怎么外理,
更新时间:2021-12-15 09:59:25人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好看抢救情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:突发脑溢血要看跟工作有没有关系,不是因工作引起的,单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司是要赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据我国法律规定,上班时间突发脑溢血的需要根据实际情况具体分析,对于劳动者因工作受伤而突发脑溢血的属于工伤,可以要求用人单位给予其赔偿,具体的赔偿项目
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是在单位休息还是在自己家里休息呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:脑溢血是一种突发的疾病,它可能在病发之前没有任何的征兆,遇到情绪激动或精神刺激等因素影响而贸然的生病。不少人在上班途中而出现脑溢血的情况,因脑溢血而昏
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果突发疾病与工作无关,可能算不上工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位宿舍突发脑出血算工伤吗
员工如果是在单位上班的时候因为工作原因导致的受伤,一般是可以认定为工伤的,但是也并不是所有情况都属于工伤,需要根据情况判断,那么在单位宿舍突发脑出血算工伤吗?下
工伤认定
人浏览
脑溢血一般是由高血压等疾病引起的,不管是不是工作时间工作地点,如果经治疗恢复了都不算工伤。详见:《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是工作期间突发疾病属于工伤,具体情况可以申请工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血是否属于工伤?
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所,因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤?工作时间突发脑出血的情形,通常不能认定为工伤或视同工伤,
工伤认定范围
人浏览
突发疾病死亡视同工伤必须是在工作时间和工作岗位上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询