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参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。职工参加单位组织的体育比赛受伤,可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤,应视为因工作原因而受伤。所以符合工伤认定的条件。
2022-11-30 14:08:54
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你好,该活动是否是单位统一安排的?若是单位安排的,应该属于工伤
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您好,在工作期间发生的事故都属于工伤,您可以申请工伤鉴定,然后根据等级让对方赔偿。
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如果是因工作原因意外受伤,用人单位是承担赔偿责任的。
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你好,试用期被延长,签劳动合同也会延长期限9
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应该是算的,上班途中发生意外事故劳动法按规定是可以认定为视同工伤的,但是应该是必须是上班的必经之路才可以,还要及时的上报单位,需要拍照拍视频留有证据才行。
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